самомаркетинг

Успешный самомаркетинг предполагает, что человек должен на практике, активизируя все свои ресурсы, выделяя последовательные этапы: приобретение профессии, повышение квалификации, коррекция имиджа, расширение сетевых контактов, – выработать свою успешную стратегию поведения, которая приведет его к положительному результату.

Эффективным методом самомаркетинга можно считать диагностические упражнения, которые знакомят соискателей с технологиями диагностики уровня тех или иных качеств личности, процедурой диагностики, обработки и интерпретации результатов. Для таких упражнений используются различные анкеты и тесты.

Различают следующие этапы проведения самомаркетинга:

Этап 1. Определить свои цели в поисках работы. Данный этап, несмотря на его кажущуюся простоту, является определяющим. От правильного выбора цели в поиске рабочего места лично для себя, зависит сущность и содержание всех последующих этапов

самомаркетинга.

Этап 2. Изучение существующих и потенциальных возможностей своего целевого рынка, а также факторов, влияющих на размер этих возможностей с целью выяснить, чего хотят потребители, а затем предложить им именно это. Структура данного этапа сводится к следующим подэтапам:

- исследование состояния рынка труда в своем регионе;

- определение потребительского спроса и потребительских предпочтений на своем целевом рынке;

- оценка источников и возможностей удовлетворения данного спроса в регионе и за его пределами;

- изучение наиболее выгодных потенциальных покупателей, их нужд и потребностей;

- определение, в каком именно товаре нуждается потенциальный покупатель и где этот покупатель находится.

Этап 3. Самооценка - изучение собственных возможностей и их соответствия нуждам и потребностям целевого рынка. Это стержневой этап самомаркетинга. Неадекватная – заниженная или завышенная самооценка может привести к последующим разочарованиям и негативным последствиям на протяжении всей жизни потенциального соискателя рабочего места. Здесь предполагается использование методов и приемов самомаркетинга по исследованию уровня качества своей рабочей силы. Кто я? Каков уровень моих профессиональных качеству? Насколько они соответствуют запросам целевого рынка?

Насколько они отличны от среднего уровня качеств моих потенциальных конкурентов? Могу ли я изменить что-то в самом себе, своих навыках и умениях для повышения уровня конкурентоспособности меня как товара (моей личной рабочей силы) на соответствующем рынке труда?

Этап 4. Грамотно и профессионально составить свое личное резюме. Базой для его составления являются результаты второго и третьего этапов самомаркетинга: соотношение уровней оценки в системе координат «возможности целевого рынка» - «мои личные возможности». Постарайтесь быть в максимальной степени честными при составлении своего резюме, в противном случае вам предстоит все начинать с начала. Прежде всего то, что ему ни в коем случае нельзя прибегать ко лжи или подлогу, будь то искаженные сведения о профессиональном опыте или приукрашивание своих знаний и умений. Даже если соискателю удастся трудоустроиться в компанию обманным путем, в дальнейшем его будет ждать только разочарование.

Этап 5. Выработка стратегии позиционирования товара «рабочая сила» для продажи своему потенциальному покупателю. Речь идет о том, что на различных микросегментах целевого рынка труда требования к вам как к потенциальному работнику, могут существенно или несущественно отличаться. Поэтому следует сузить свой изначальный целевой рынок до наиболее эффективных микросегментов рынка, как в плане вашей личной самореализации, так и в плане повышения вероятности получения желаемой работы.

  

Этап 6. Продажа товара «рабочая сила» - самопрезентация. Организация грамотной коммуникации в системе продавец – покупатель, умелое представление себя и своих возможностей на рынке труда в самом выгодном свете с той целью, чтобы вызвать интерес потенциального работодателя. На данном этапе рекомендуется интенсивно проводить работу по доведению информации о себе до потенциальных работодателей всеми доступными вам средствами: личное представление, письма, телефон, интернет и т.п.

Этап 7. Собеседование с работодателем или его представителем: до, во время и после.

Этап 8. Подтверждение своего реноме. Приобретая товар, покупатель не должен разочароваться в покупке. Эта стадия относится к так называемому послепродажному обслуживанию товара, которое выражается в успешном прохождении испытательного срока и закреплению в штате предприятия или фирмы.

Этап 9. Систематическое повышение рыночной стоимости весьма важной продукции - самого себя, что позволяет в дальнейшем ускорить продвижение по службе, перейти на новое, более предпочтительное место работы или расширить свой бизнес.

Каждый из этих этапов – отдельная и большая проблема, которую нужно обстоятельно изучать и успешному решению которой нужно учиться.

Таким образом, специалисты в различных сферах деятельности, изучая основы самомаркетинга, приобретают навыки и умения, которые помогают им в период трудоустройства.

Самомаркетинг оказывает прямое влияние на карьеру специалиста и повышает его конкурентоспособность и устойчивость на профессиональном рынке труда.